{"id":88,"date":"2023-02-19T00:19:19","date_gmt":"2023-02-18T23:19:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ie.uek.krakow.pl\/ke\/?page_id=88"},"modified":"2023-12-31T15:19:18","modified_gmt":"2023-12-31T14:19:18","slug":"o-katedrze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/o-katedrze\/","title":{"rendered":"O Katedrze"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Katedra <\/span><\/span> <\/span>Procesu Zarz\u0105dzania<\/span><\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Okres mi\u0119dzywojenny<\/h3>\n
\"Stanis\u0142awProf. Stanis\u0142aw Bie\u0144kowski<\/span><\/figure>

Historia Katedry Procesu Zarz\u0105dzania jest \u015bci\u015ble zwi\u0105zana z powstaniem i rozwojem nauk zarz\u0105dzania w Krakowie. W 1927 roku – dwa lata po utworzeniu Wy\u017cszego Studium Handlowego w Krakowie (poprzednika UEK) prof. dr Aleksander Rothert<\/a> (1870-1937) – przedstawiciel nurtu \u201eindustrial engineering”, wyg\u0142osi\u0142 na inauguracji roku akademickiego wyk\u0142ad pt. \u201eZasady organizacji pracy\u201d. To wydarzenie mo\u017cna uzna\u0107 za pocz\u0105tek nauczania zarz\u0105dzania w Krakowie. W 1937 roku wyk\u0142ady z \u201eZasad organizacji pracy\u201d oraz \u201eOrganizacji i zarz\u0105du przedsi\u0119biorstw\u201d podj\u0105\u0142 w Krakowskiej Akademii Handlowej doc. hab. Stanis\u0142aw Bie\u0144kowski<\/a> (habilitowa\u0142 si\u0119 w 1935 roku na Politechnice Lwowskiej u prof. Edwina Hauswalda<\/a>).<\/p>\n

W roku 1938 powsta\u0142a Katedra Organizacji i Zarz\u0105du Przedsi\u0119biorstw pod kierunkiem dr hab. Stanis\u0142awa. Bie\u0144kowskiego (1882-1958). Niestety w rok p\u00f3\u017aniej w wyniku wybuchu II wojny \u015bwiatowej zatrzyma\u0142 rozw\u00f3j nauki organizacji i zarz\u0105dzania w Akademii Handlowej, jak w\u00f3wczas nazywa\u0142a si\u0119 uczelnia. Dopiero w roku 1945 reaktywowano Katedr\u0119 Organizacji i Zarz\u0105du Przedsi\u0119biorstw. Katedra w swych pocz\u0105tkach zajmowa\u0142a si\u0119 g\u0142\u00f3wnie analiz\u0105 pracy, doborem pracownik\u00f3w, systemami kontroli i ocen, wydajno\u015bci\u0105 i rentowno\u015bci\u0105 oraz normalizacj\u0105 i standaryzacj\u0105 w przemy\u015ble. W roku 1949 wprowadzono przedmioty: Organizacja i administracja przedsi\u0119biorstw handlowych, Organizacja i administracja przedsi\u0119biorstw przemys\u0142owych oraz Ekonomika przemys\u0142u.<\/p>\n

Okres powojenny<\/h3>\n
\"LudwikProf. Ludwik Mayre<\/span><\/figure>

<\/figure>\n

W roku 1950 prof. Stanis\u0142aw Bie\u0144kowski zostaje pozbawiony Katedry, kt\u00f3ra rozporz\u0105dzeniem ministerialnym zmienia nazw\u0119 na Katedr\u0119 Ekonomiki Przemys\u0142u. Jej kierownictwo przejmuje prof. Edward Rose. Prof. Stanis\u0142aw Bie\u0144kowski zostaje przeniesiony na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119. W rok p\u00f3\u017aniej \u2013 w 1951 roku zn\u00f3w zmienia si\u0119 kierownik Katedry. Zostaje nim doc. mgr in\u017c. Ludwik Mayre (1899-1977). W wyniku zmian organizacyjnych, Katedra zostaje w roku 1952 w\u0142\u0105czona do Wydzia\u0142u Przemys\u0142u. Prowadzone s\u0105 wyk\u0142ady: Ekonomika przedsi\u0119biorstwa, Organizacja i planowanie w przedsi\u0119biorstwie, Technologia i maszynoznawstwo, Gospodarka energetyczna.<\/p>\n

W roku 1958 przemianowano nazw\u0119 na Katedr\u0119 Ekonomiki Przedsi\u0119biorstw Przemys\u0142owych i w\u0142\u0105czono do Wydzia\u0142u Og\u00f3lnoekonomicznego. Pojawi\u0142y si\u0119 przedmioty: Ekonomika i organizacja przedsi\u0119biorstw przemys\u0142owych, Naukowa organizacja pracy, Organizacja miejsca pracy i Techniczne normowanie pracy. Kierownikiem Katedry Ekonomiki Przedsi\u0119biorstw Przemys\u0142owych do 1968 jest Prof. mgr in\u017c. Ludwik Mayre (1899-1977)<\/p>\n

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   <\/p>\n

Powstanie Katedry Teorii Organizacji i Zarz\u0105dzania<\/h3>\n
\"JerzyProf. Jerzy Trzcieniecki    <\/span><\/figure>

<\/span><\/figure>\n
<\/figure>\n

Momentem prze\u0142omowym w rozwoju nauk organizacji i zarz\u0105dzania w Akademii Ekonomicznej w Krakowie jest powstanie w 1965 roku Katedry Teorii Organizacji i Zarz\u0105dzania pod kierownictwem doc. dr Jerzego Trzcienieckiego (bliskiego wsp\u00f3\u0142pracownika prof. Stanis\u0142awa Bie\u0144kowskiego), kt\u00f3ry pe\u0142ni funkcj\u0119 kierownika katedry do 1970 roku. W pierwszych latach istnienia Katedry jej obsad\u0119 stanowili p\u00f3\u017aniejsi docenci i profesorowie: Zbigniew Martyniak, Antoni Westwalewicz (zmar\u0142y w 1966), Adam Stabry\u0142a, Jan Targalski, Halina Piekarz i J\u00f3zef Machaczka. Katedra wprowadzi\u0142a nowy przedmiot pod nazw\u0105 Teoria organizacji i zarz\u0105dzania oraz wnios\u0142a znaczny wk\u0142ad w przygotowanie skrypt\u00f3w i podr\u0119cznik\u00f3w z tego zakresu. Wkr\u00f3tce przy Katedrze zostaje uruchomione seminarium doktoranckie skupiaj\u0105ce poka\u017an\u0105 grup\u0119 wybitnych praktyk\u00f3w i pracownik\u00f3w naukowych.<\/span>                            <\/span><\/p>\n

Katedra Teorii Organizacji i Zarz\u0105dzania w drugiej po\u0142owie lat 60. prowadzi o\u017cywion\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 badawcz\u0105. Do g\u0142\u00f3wnych kierunk\u00f3w bada\u0144 nale\u017c\u0105 w\u00f3wczas: teoria struktur organizacyjnych, metodyka bada\u0144 organizacyjnych i teoria podejmowania decyzji. Pracownicy Katedry publikuj\u0105 liczne artyku\u0142y w takich czasopismach jak \u201ePrzegl\u0105d Organizacji\u201d, \u201eProblemy Organizacji\u201d, Ekonomika i Organizacja Pracy. Pracom teoretycznym towarzysz\u0105 opracowania o charakterze aplikacyjnym, przygotowanym m.in. dla takich przedsi\u0119biorstw jak: WSK Mielec, Elbud Krak\u00f3w, Miejskie Biuro Projekt\u00f3w w Krakowie.<\/p>\n

Powstanie Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania<\/h3>\n

W 1969 roku Wy\u017csza Szko\u0142a Ekonomiczna w Krakowie zmienia struktur\u0119 na instytutow\u0105, w skutek czego Katedra zostaje przemianowana na Zak\u0142ad Teorii Organizacji i Zarz\u0105dzania w Instytucie Ekonomiki Przemys\u0142u, ale ju\u017c 3 lata p\u00f3\u017aniej \u2013 w 1972 roku powstaje samodzielny Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania z zak\u0142adami: Organizacji i Zarz\u0105dzania, Ekonomiki Pracy oraz Pracowni\u0105 Technik Organizatorskich. W 1970 roku na czele Instytutu staje doc dr. Jerzy Trzcieniecki (autor polskiego programu nauczania z przedmiotu „Teoria organizacji i zarz\u0105dzania”), kt\u00f3ry w 1971 roku uzyska\u0142 tytu\u0142 naukowy profesora nadzwyczajnego nauk ekonomicznych (prof. Jerzy Trzcieniecki pe\u0142ni funkcj\u0119 kierownika Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania do 1990 roku). W 1972 roku ukazuje si\u0119 zeszyt naukowy Wy\u017cszej Szko\u0142y Ekonomicznej w Krakowie nr 50 w kt\u00f3rym ukazuj\u0105 si\u0119 artyku\u0142y pracownik\u00f3w Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania.<\/p>\n

Rozw\u00f3j kadrowy, szeroko zakrojone prace naukowo-badawcze oraz istnienie od 1971 roku – dla studi\u00f3w dziennych i zaocznych – kierunku \u201eOrganizacja i Zarz\u0105dzanie, znajduj\u0105cego si\u0119 pod merytoryczn\u0105 opiek\u0105 Instytutu, powoduje konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia dw\u00f3ch stanowisk zast\u0119pcy dyrektora: ds. naukowych (doc Zbigniew Martyniak – od 1972 roku) i ds. dydaktycznych (doc. Adam Stabry\u0142a \u2013 od 1975 roku). W 1975 roku na kierunku \u201eOrganizacja i Zarz\u0105dzanie\u201d uruchomiono trzy specjalno\u015bci: 1) Organizacja bada\u0144 naukowych, 2) Organizacja pracy biurowej, 3) Doskonalenie struktur organizacyjnych. Specjalno\u015bci te zosta\u0142y p\u00f3\u017aniej przekszta\u0142cone na: 1) Zarz\u0105dzanie w organizacjach gospodarczych, 2) Organizacj\u0119 system\u00f3w pracy.<\/p>\n

Pierwszym pracownikiem Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania, kt\u00f3ry doktoryzowa\u0142 si\u0119 w 1972 roku pod kierunkiem prof. Jerzego Trzcienieckiego by\u0142 Jan Targalski. Jego rozprawa doktorska nosi\u0142a tytu\u0142 System podejmowania decyzji w zarz\u0105dzaniu<\/em>. Pierwsze kolokwium habilitacyjne pracownika Instytutu odby\u0142o si\u0119 w 1973 roku. W tym to roku Zbigniew Martyniak przedstawi\u0142 rozpraw\u0119 pt. Modele metod stosowanych w badaniach organizatorskich<\/em>. Pierwsz\u0105 tzw. ksi\u0105\u017ck\u0105 profesorsk\u0105 przygotowan\u0105 w Instytucie Organizacji i Zarz\u0105dzania by\u0142a monografia Jerzego Trzcienieckiego pt. Projektowanie system\u00f3w zarz\u0105dzania<\/em>, wydana w PWN w 1979 roku. Wa\u017cnym osi\u0105gni\u0119ciem naukowym pracownik\u00f3w Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania jest udzia\u0142 w przygotowaniu Encyklopedii Organizacji i Zarz\u0105dzania<\/em>, kt\u00f3ra ukaza\u0142a si\u0119 w Pa\u0144stwowym Wydawnictwie Ekonomicznym w 1981 roku. Pierwsza praca programowa pt. Metodyka bada\u0144 strukturalnych systemu obrotu towarowego<\/em>, koordynowana centralnie na zlecenie Instytutu Handlu Wewn\u0119trznego i Us\u0142ug w Warszawie, by\u0142a realizowana w Instytucie Organizacja i Zarz\u0105dzania w latach 1976-1979 pod kierunkiem Adama Stabry\u0142y.<\/p>\n

Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania w latach 1972-1992 utrzymywa\u0142 aktywn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z jednostkami gospodarczymi i wykona\u0142 na jej rzecz wiele ekspertyz i opracowa\u0144 o charakterze naukowo-us\u0142ugowym.<\/p>\n

W latach 80-tych dominuje struktura zak\u0142adowa w ramach Instytutu Organizacji Zarz\u0105dzania. Usamodzielnia si\u0119 Zak\u0142ad Ekonomiki Pracy, natomiast w strukturach Instytutu pozostaj\u0105 Zak\u0142ad Strategii Zarz\u0105dzania (prof. Jerzy Trzcieniecki), Zak\u0142ad Techniki Zarz\u0105dzania (prof. Adam Stabry\u0142a \u2013 kierownik Zak\u0142adu w latach 1985-1992),) oraz Zak\u0142ad Metodologii Organizowania (prof. Zbigniew Martyniak \/1936-2002\/). Zast\u0119pc\u0105 kierownika Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania w latach 1972-1990 by\u0142 prof. Zbigniew Martyniak.<\/p>\n

W drugiej po\u0142owie lat 80. Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania podj\u0105\u0142 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z niemieckimi i brytyjskimi o\u015brodkami naukowymi (Uniwersytet w Norymberdze, Fachhochschule w M\u00fcnster, Teesside Business School i Teesside Politechic Middlesbrough). Wsp\u00f3\u0142praca ta polega\u0142a na uczestnictwie w mi\u0119dzynarodowych konferencjach i realizacji sta\u017c\u00f3w naukowych.<\/p>\n

Na pocz\u0105tku lat 90-tych powstaj\u0105 dwa nowe zak\u0142ady: Organizacji Pracy Kierowniczej (prof. Jan Targalski) oraz Projektowania System\u00f3w Zarz\u0105dzania (doc. J\u00f3zef Machaczka). W 1990 roku nowym dyrektorem Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania zostaje prof. Zbigniew Martyniak.<\/p>\n

Powstanie Katedry Procesu Zarz\u0105dzania<\/h3>\n
\"AdamProf. Adam Stabry\u0142a<\/span><\/figure>

<\/figure>\n

Od 1 kwietnia 1992 przestaje istnie\u0107 Instytut, natomiast jego zak\u0142ady dziel\u0105 si\u0119 na Katedry na Wydziale Zarz\u0105dzania: Procesu Zarz\u0105dzania (prof. Adam Stabry\u0142a), Metod Organizacji i Zarz\u0105dzania (prof. Zbigniew Martyniak). Natomiast na Wydziale Ekonomii prof. Jan Targalski tworzy Katedr\u0119 Innowacji i Przedsi\u0119biorczo\u015bci z zak\u0142adami: Przedsi\u0119biorczo\u015bci (kier prof. Jan Targalski, Podstaw Organizacji i Zarz\u0105dzania (kier. doc. J\u00f3zef Machaczka) oraz Strategii Zarz\u0105dzania (kier. doc. Stanis\u0142aw Galata). Ponadto na Wydziale Ekonomii powstaje Zak\u0142ad Logistyki (kier. doc. Janusz Teczke).<\/p>\n

Katedra Procesu Zarz\u0105dzania pod kierownictwem prof. Adam Stabry\u0142y (utworzona w 1992 roku) aktualnie podzielona jest na trzy zak\u0142ady:<\/p>\n

    \n
  • Zarz\u0105dzania projektami (prof. Adam Stabry\u0142a),<\/li>\n
  • Zarz\u0105dzania Strategicznego (prof. Halina Piekarz),<\/li>\n
  • Podstaw Organizacji (prof. Leszek Kozio\u0142).                                                                                                                                                            <\/li>\n<\/ul>\n

    Od 2000 roku Katedra Procesu Zarz\u0105dzania organizuje cyklicznie co dwa lata og\u00f3lnokrajowe konferencje naukowe tematycznie zwi\u0105zane z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 naukow\u0105 Katedry.<\/p>\n

    Stan zatrudnienia Katedry Procesu Zarz\u0105dzania (stan: marzec 2009 rok): 18 pracownik\u00f3w naukowo-dydaktycznych i 1 pracownik administracyjny.<\/p>\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o: Opracowano na podstawie artyku\u0142u Prof. Zbigniewa Martyniaka i Prof. Adama Stabry\u0142y Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania wydanego z okazji 75-ciolecia Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz artyku\u0142u Zbigniewa Martyniaka i Prof. Adama Stabry\u0142y Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania w Akademia Ekonomiczna w Krakowie w okresie organizacji instytutowej 1969-1992 pod red. Jana M. Ma\u0142eckiego, Krak\u00f3w 1997, s. 59-75.<\/p>\n

    \"PracownicyPracownicy Katedry Procesu Zarz\u0105dzania, 2016 rok<\/span>

    <\/figcaption>\n<\/figure>\n

    Katedra dzi\u015b<\/h3>\n

    Od 2015 r. funkcje kierownika Katedry Procesu Zarz\u0105dzania pe\u0142ni prof. UEK, dr hab. Pawe\u0142 Caba\u0142a, jednocze\u015bnie zmianie ulega obsada stanowisk kierowniczych w zak\u0142ad\u00f3w. Kierownikiem Zak\u0142adu Zarz\u0105dzania Strategicznego zostaje prof. UEK, dr hab. Czes\u0142aw Mesjasz, a Zak\u0142adu Zarz\u0105dzania Projektami prof. UEK, dr hab. Pawe\u0142 Caba\u0142a. Pocz\u0105wszy od 01.10.2019 r w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, likwidacji ulegaj\u0105 zak\u0142ady funkcjonuj\u0105ce w ramach katedr. Obecnie Katedra jest jednostk\u0105 organizacyjn\u0105 Instytutu Zarz\u0105dzania funkcjonuj\u0105cego w ramach Kolegium Nauk o Zarz\u0105dzaniu i Jako\u015bci Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.<\/p>\n

    Fundamentem rozwoju ka\u017cdej jednostki naukowo-badawczej s\u0105 prace awansowe jej pracownik\u00f3w. W ci\u0105gu 30 lat funkcjonowania Katedry Procesu Zarz\u0105dzania trzynastu pracownik\u00f3w uzyska\u0142o stopie\u0144 doktora. Tematy prac doktorskich realizowane w Katedrze wpisywa\u0142y si\u0119 we wsp\u00f3\u0142czesne problemy zarz\u0105dzania organizacjami. By\u0142y to zagadnienia doskonalenia struktur organizacyjnych i proces\u00f3w komunikacji interpersonalnej, marketingu i logistyki, system\u00f3w informacyjnych, kontroli i jako\u015bci oraz motywacji i zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi.<\/p>\n

    \"PracownicyPracownicy Katedry Procesu Zarz\u0105dzania, kwiecie\u0144 2023 r.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Katedra  Procesu Zarz\u0105dzania \/*! elementor – v3.18.0 – 08-12-2023 *\/ .elementor-widget-divider{–divider-border-style:none;–divider-border-width:1px;–divider-color:#0c0d0e;–divider-icon-size:20px;–divider-element-spacing:10px;–divider-pattern-height:24px;–divider-pattern-size:20px;–divider-pattern-url:none;–divider-pattern-repeat:repeat-x}.elementor-widget-divider .elementor-divider{display:flex}.elementor-widget-divider .elementor-divider__text{font-size:15px;line-height:1;max-width:95%}.elementor-widget-divider .elementor-divider__element{margin:0 var(–divider-element-spacing);flex-shrink:0}.elementor-widget-divider .elementor-icon{font-size:var(–divider-icon-size)}.elementor-widget-divider .elementor-divider-separator{display:flex;margin:0;direction:ltr}.elementor-widget-divider–view-line_icon .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider–view-line_text .elementor-divider-separator{align-items:center}.elementor-widget-divider–view-line_icon .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider–view-line_icon .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider–view-line_text .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider–view-line_text .elementor-divider-separator:before{display:block;content:””;border-bottom:0;flex-grow:1;border-top:var(–divider-border-width) var(–divider-border-style) var(–divider-color)}.elementor-widget-divider–element-align-left .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:first-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider–element-align-left .elementor-divider-separator:before{content:none}.elementor-widget-divider–element-align-left .elementor-divider__element{margin-left:0}.elementor-widget-divider–element-align-right .elementor-divider .elementor-divider-separator>.elementor-divider__svg:last-of-type{flex-grow:0;flex-shrink:100}.elementor-widget-divider–element-align-right .elementor-divider-separator:after{content:none}.elementor-widget-divider–element-align-right .elementor-divider__element{margin-right:0}.elementor-widget-divider:not(.elementor-widget-divider–view-line_text):not(.elementor-widget-divider–view-line_icon) .elementor-divider-separator{border-top:var(–divider-border-width) var(–divider-border-style) var(–divider-color)}.elementor-widget-divider–separator-type-pattern{–divider-border-style:none}.elementor-widget-divider–separator-type-pattern.elementor-widget-divider–view-line .elementor-divider-separator,.elementor-widget-divider–separator-type-pattern:not(.elementor-widget-divider–view-line) .elementor-divider-separator:after,.elementor-widget-divider–separator-type-pattern:not(.elementor-widget-divider–view-line) .elementor-divider-separator:before,.elementor-widget-divider–separator-type-pattern:not([class*=elementor-widget-divider–view]) .elementor-divider-separator{width:100%;min-height:var(–divider-pattern-height);-webkit-mask-size:var(–divider-pattern-size) 100%;mask-size:var(–divider-pattern-size) 100%;-webkit-mask-repeat:var(–divider-pattern-repeat);mask-repeat:var(–divider-pattern-repeat);background-color:var(–divider-color);-webkit-mask-image:var(–divider-pattern-url);mask-image:var(–divider-pattern-url)}.elementor-widget-divider–no-spacing{–divider-pattern-size:auto}.elementor-widget-divider–bg-round{–divider-pattern-repeat:round}.rtl .elementor-widget-divider .elementor-divider__text{direction:rtl}.e-con-inner>.elementor-widget-divider,.e-con>.elementor-widget-divider{width:var(–container-widget-width,100%);–flex-grow:var(–container-widget-flex-grow)} Okres mi\u0119dzywojenny Prof. Stanis\u0142aw Bie\u0144kowski Historia Katedry Procesu Zarz\u0105dzania jest \u015bci\u015ble zwi\u0105zana z powstaniem i rozwojem nauk zarz\u0105dzania w Krakowie. W 1927 roku – dwa lata po utworzeniu Wy\u017cszego Studium Handlowego w Krakowie (poprzednika UEK) prof. dr Aleksander Rothert (1870-1937) – przedstawiciel nurtu \u201eindustrial engineering”, wyg\u0142osi\u0142 na inauguracji roku akademickiego wyk\u0142ad pt. \u201eZasady organizacji pracy\u201d. To wydarzenie mo\u017cna uzna\u0107 za pocz\u0105tek nauczania zarz\u0105dzania w Krakowie. W 1937 roku wyk\u0142ady z \u201eZasad organizacji pracy\u201d oraz \u201eOrganizacji i zarz\u0105du przedsi\u0119biorstw\u201d podj\u0105\u0142 w Krakowskiej Akademii Handlowej doc. hab. Stanis\u0142aw Bie\u0144kowski (habilitowa\u0142 si\u0119 w 1935 roku na Politechnice Lwowskiej u prof. Edwina Hauswalda). W roku 1938 powsta\u0142a Katedra Organizacji i Zarz\u0105du Przedsi\u0119biorstw pod kierunkiem dr hab. Stanis\u0142awa. Bie\u0144kowskiego (1882-1958). Niestety w rok p\u00f3\u017aniej w wyniku wybuchu II wojny \u015bwiatowej zatrzyma\u0142 rozw\u00f3j nauki organizacji i zarz\u0105dzania w Akademii Handlowej, jak w\u00f3wczas nazywa\u0142a si\u0119 uczelnia. Dopiero w roku 1945 reaktywowano Katedr\u0119 Organizacji i Zarz\u0105du Przedsi\u0119biorstw. Katedra w swych pocz\u0105tkach zajmowa\u0142a si\u0119 g\u0142\u00f3wnie analiz\u0105 pracy, doborem pracownik\u00f3w, systemami kontroli i ocen, wydajno\u015bci\u0105 i rentowno\u015bci\u0105 oraz normalizacj\u0105 i standaryzacj\u0105 w przemy\u015ble. W roku 1949 wprowadzono przedmioty: Organizacja i administracja przedsi\u0119biorstw handlowych, Organizacja i administracja przedsi\u0119biorstw przemys\u0142owych oraz Ekonomika przemys\u0142u. Okres powojenny Prof. Ludwik Mayre W roku 1950 prof. Stanis\u0142aw Bie\u0144kowski zostaje pozbawiony Katedry, kt\u00f3ra rozporz\u0105dzeniem ministerialnym zmienia nazw\u0119 na Katedr\u0119 Ekonomiki Przemys\u0142u. Jej kierownictwo przejmuje prof. Edward Rose. Prof. Stanis\u0142aw Bie\u0144kowski zostaje przeniesiony na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119. W rok p\u00f3\u017aniej \u2013 w 1951 roku zn\u00f3w zmienia si\u0119 kierownik Katedry. Zostaje nim doc. mgr in\u017c. Ludwik Mayre (1899-1977). W wyniku zmian organizacyjnych, Katedra zostaje w roku 1952 w\u0142\u0105czona do Wydzia\u0142u Przemys\u0142u. Prowadzone s\u0105 wyk\u0142ady: Ekonomika przedsi\u0119biorstwa, Organizacja i planowanie w przedsi\u0119biorstwie, Technologia i maszynoznawstwo, Gospodarka energetyczna. W roku 1958 przemianowano nazw\u0119 na Katedr\u0119 Ekonomiki Przedsi\u0119biorstw Przemys\u0142owych i w\u0142\u0105czono do Wydzia\u0142u Og\u00f3lnoekonomicznego. Pojawi\u0142y si\u0119 przedmioty: Ekonomika i organizacja przedsi\u0119biorstw przemys\u0142owych, Naukowa organizacja pracy, Organizacja miejsca pracy i Techniczne normowanie pracy. Kierownikiem Katedry Ekonomiki Przedsi\u0119biorstw Przemys\u0142owych do 1968 jest Prof. mgr in\u017c. Ludwik Mayre (1899-1977)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Powstanie Katedry Teorii Organizacji i Zarz\u0105dzania Prof. Jerzy Trzcieniecki     Momentem prze\u0142omowym w rozwoju nauk organizacji i zarz\u0105dzania w Akademii Ekonomicznej w Krakowie jest powstanie w 1965 roku Katedry Teorii Organizacji i Zarz\u0105dzania pod kierownictwem doc. dr Jerzego Trzcienieckiego (bliskiego wsp\u00f3\u0142pracownika prof. Stanis\u0142awa Bie\u0144kowskiego), kt\u00f3ry pe\u0142ni funkcj\u0119 kierownika katedry do 1970 roku. W pierwszych latach istnienia Katedry jej obsad\u0119 stanowili p\u00f3\u017aniejsi docenci i profesorowie: Zbigniew Martyniak, Antoni Westwalewicz (zmar\u0142y w 1966), Adam Stabry\u0142a, Jan Targalski, Halina Piekarz i J\u00f3zef Machaczka. Katedra wprowadzi\u0142a nowy przedmiot pod nazw\u0105 Teoria organizacji i zarz\u0105dzania oraz wnios\u0142a znaczny wk\u0142ad w przygotowanie skrypt\u00f3w i podr\u0119cznik\u00f3w z tego zakresu. Wkr\u00f3tce przy Katedrze zostaje uruchomione seminarium doktoranckie skupiaj\u0105ce poka\u017an\u0105 grup\u0119 wybitnych praktyk\u00f3w i pracownik\u00f3w naukowych.                             Katedra Teorii Organizacji i Zarz\u0105dzania w drugiej po\u0142owie lat 60. prowadzi o\u017cywion\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 badawcz\u0105. Do g\u0142\u00f3wnych kierunk\u00f3w bada\u0144 nale\u017c\u0105 w\u00f3wczas: teoria struktur organizacyjnych, metodyka bada\u0144 organizacyjnych i teoria podejmowania decyzji. Pracownicy Katedry publikuj\u0105 liczne artyku\u0142y w takich czasopismach jak \u201ePrzegl\u0105d Organizacji\u201d, \u201eProblemy Organizacji\u201d, Ekonomika i Organizacja Pracy. Pracom teoretycznym towarzysz\u0105 opracowania o charakterze aplikacyjnym, przygotowanym m.in. dla takich przedsi\u0119biorstw jak: WSK Mielec, Elbud Krak\u00f3w, Miejskie Biuro Projekt\u00f3w w Krakowie. Powstanie Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania W 1969 roku Wy\u017csza Szko\u0142a Ekonomiczna w Krakowie zmienia struktur\u0119 na instytutow\u0105, w skutek czego Katedra zostaje przemianowana na Zak\u0142ad Teorii Organizacji i Zarz\u0105dzania w Instytucie Ekonomiki Przemys\u0142u, ale ju\u017c 3 lata p\u00f3\u017aniej \u2013 w 1972 roku powstaje samodzielny Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania z zak\u0142adami: Organizacji i Zarz\u0105dzania, Ekonomiki Pracy oraz Pracowni\u0105 Technik Organizatorskich. W 1970 roku na czele Instytutu staje doc dr. Jerzy Trzcieniecki (autor polskiego programu nauczania z przedmiotu „Teoria organizacji i zarz\u0105dzania”), kt\u00f3ry w 1971 roku uzyska\u0142 tytu\u0142 naukowy profesora nadzwyczajnego nauk ekonomicznych (prof. Jerzy Trzcieniecki pe\u0142ni funkcj\u0119 kierownika Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania do 1990 roku). W 1972 roku ukazuje si\u0119 zeszyt naukowy Wy\u017cszej Szko\u0142y Ekonomicznej w Krakowie nr 50 w kt\u00f3rym ukazuj\u0105 si\u0119 artyku\u0142y pracownik\u00f3w Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania. Rozw\u00f3j kadrowy, szeroko zakrojone prace naukowo-badawcze oraz istnienie od 1971 roku – dla studi\u00f3w dziennych i zaocznych – kierunku \u201eOrganizacja i Zarz\u0105dzanie, znajduj\u0105cego si\u0119 pod merytoryczn\u0105 opiek\u0105 Instytutu, powoduje konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia dw\u00f3ch stanowisk zast\u0119pcy dyrektora: ds. naukowych (doc Zbigniew Martyniak – od 1972 roku) i ds. dydaktycznych (doc. Adam Stabry\u0142a \u2013 od 1975 roku). W 1975 roku na kierunku \u201eOrganizacja i Zarz\u0105dzanie\u201d uruchomiono trzy specjalno\u015bci: 1) Organizacja bada\u0144 naukowych, 2) Organizacja pracy biurowej, 3) Doskonalenie struktur organizacyjnych. Specjalno\u015bci te zosta\u0142y p\u00f3\u017aniej przekszta\u0142cone na: 1) Zarz\u0105dzanie w organizacjach gospodarczych, 2) Organizacj\u0119 system\u00f3w pracy. Pierwszym pracownikiem Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania, kt\u00f3ry doktoryzowa\u0142 si\u0119 w 1972 roku pod kierunkiem prof. Jerzego Trzcienieckiego by\u0142 Jan Targalski. Jego rozprawa doktorska nosi\u0142a tytu\u0142 System podejmowania decyzji w zarz\u0105dzaniu. Pierwsze kolokwium habilitacyjne pracownika Instytutu odby\u0142o si\u0119 w 1973 roku. W tym to roku Zbigniew Martyniak przedstawi\u0142 rozpraw\u0119 pt. Modele metod stosowanych w badaniach organizatorskich. Pierwsz\u0105 tzw. ksi\u0105\u017ck\u0105 profesorsk\u0105 przygotowan\u0105 w Instytucie Organizacji i Zarz\u0105dzania by\u0142a monografia Jerzego Trzcienieckiego pt. Projektowanie system\u00f3w zarz\u0105dzania, wydana w PWN w 1979 roku. Wa\u017cnym osi\u0105gni\u0119ciem naukowym pracownik\u00f3w Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania jest udzia\u0142 w przygotowaniu Encyklopedii Organizacji i Zarz\u0105dzania, kt\u00f3ra ukaza\u0142a si\u0119 w Pa\u0144stwowym Wydawnictwie Ekonomicznym w 1981 roku. Pierwsza praca programowa pt. Metodyka bada\u0144 strukturalnych systemu obrotu towarowego, koordynowana centralnie na zlecenie Instytutu Handlu Wewn\u0119trznego i Us\u0142ug w Warszawie, by\u0142a realizowana w Instytucie Organizacja i Zarz\u0105dzania w latach 1976-1979 pod kierunkiem Adama Stabry\u0142y. Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania w latach 1972-1992 utrzymywa\u0142 aktywn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z jednostkami gospodarczymi i wykona\u0142 na jej rzecz wiele ekspertyz i opracowa\u0144 o charakterze naukowo-us\u0142ugowym. W latach 80-tych dominuje struktura zak\u0142adowa w ramach Instytutu Organizacji Zarz\u0105dzania. Usamodzielnia si\u0119 Zak\u0142ad Ekonomiki Pracy, natomiast w strukturach Instytutu pozostaj\u0105 Zak\u0142ad Strategii Zarz\u0105dzania (prof. Jerzy Trzcieniecki), Zak\u0142ad Techniki Zarz\u0105dzania (prof. Adam Stabry\u0142a \u2013 kierownik Zak\u0142adu w latach 1985-1992),) oraz Zak\u0142ad Metodologii Organizowania (prof. Zbigniew Martyniak \/1936-2002\/). Zast\u0119pc\u0105 kierownika Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania w latach 1972-1990 by\u0142 prof. Zbigniew Martyniak. W drugiej po\u0142owie lat 80. Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania podj\u0105\u0142 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z niemieckimi i brytyjskimi o\u015brodkami naukowymi (Uniwersytet w Norymberdze, Fachhochschule w M\u00fcnster, Teesside Business School i Teesside Politechic Middlesbrough). Wsp\u00f3\u0142praca ta polega\u0142a na uczestnictwie w mi\u0119dzynarodowych konferencjach i realizacji sta\u017c\u00f3w naukowych. Na pocz\u0105tku lat 90-tych powstaj\u0105 dwa nowe zak\u0142ady: Organizacji Pracy Kierowniczej (prof. Jan Targalski) oraz Projektowania System\u00f3w Zarz\u0105dzania (doc. J\u00f3zef Machaczka). W 1990 roku nowym dyrektorem Instytutu Organizacji i Zarz\u0105dzania zostaje prof. Zbigniew Martyniak. Powstanie Katedry Procesu Zarz\u0105dzania Prof. Adam Stabry\u0142a Od 1 kwietnia 1992 przestaje istnie\u0107 Instytut, natomiast jego zak\u0142ady dziel\u0105 si\u0119 na Katedry na Wydziale Zarz\u0105dzania: Procesu Zarz\u0105dzania (prof. Adam Stabry\u0142a), Metod Organizacji i Zarz\u0105dzania (prof. Zbigniew Martyniak). Natomiast na Wydziale Ekonomii prof. Jan Targalski tworzy Katedr\u0119 Innowacji i Przedsi\u0119biorczo\u015bci z zak\u0142adami: Przedsi\u0119biorczo\u015bci (kier prof. Jan Targalski, Podstaw Organizacji i Zarz\u0105dzania (kier. doc. J\u00f3zef Machaczka) oraz Strategii Zarz\u0105dzania (kier. doc. Stanis\u0142aw Galata). Ponadto na Wydziale Ekonomii powstaje Zak\u0142ad Logistyki (kier. doc. Janusz Teczke). Katedra Procesu Zarz\u0105dzania pod kierownictwem prof. Adam Stabry\u0142y (utworzona w 1992 roku) aktualnie podzielona jest na trzy zak\u0142ady: Zarz\u0105dzania projektami (prof. Adam Stabry\u0142a), Zarz\u0105dzania Strategicznego (prof. Halina Piekarz), Podstaw Organizacji (prof. Leszek Kozio\u0142).                                                                                                                                                             Od 2000 roku Katedra Procesu Zarz\u0105dzania organizuje cyklicznie co dwa lata og\u00f3lnokrajowe konferencje naukowe tematycznie zwi\u0105zane z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 naukow\u0105 Katedry. Stan zatrudnienia Katedry Procesu Zarz\u0105dzania (stan: marzec 2009 rok): 18 pracownik\u00f3w naukowo-dydaktycznych i 1 pracownik administracyjny. \u0179r\u00f3d\u0142o: Opracowano na podstawie artyku\u0142u Prof. Zbigniewa Martyniaka i Prof. Adama Stabry\u0142y Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania wydanego z okazji 75-ciolecia Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz artyku\u0142u Zbigniewa Martyniaka i Prof. Adama Stabry\u0142y Instytut Organizacji i Zarz\u0105dzania w Akademia Ekonomiczna w Krakowie w okresie organizacji instytutowej 1969-1992 pod red. Jana M. Ma\u0142eckiego, Krak\u00f3w 1997, s. 59-75. Pracownicy Katedry Procesu Zarz\u0105dzania, 2016 rok Katedra dzi\u015b Od 2015 r. funkcje kierownika Katedry Procesu Zarz\u0105dzania pe\u0142ni prof. UEK, dr hab. Pawe\u0142 Caba\u0142a, jednocze\u015bnie zmianie ulega obsada stanowisk kierowniczych w zak\u0142ad\u00f3w. Kierownikiem Zak\u0142adu Zarz\u0105dzania Strategicznego zostaje prof. UEK, dr hab. Czes\u0142aw Mesjasz, a Zak\u0142adu Zarz\u0105dzania Projektami prof. UEK, dr hab. Pawe\u0142 Caba\u0142a. Pocz\u0105wszy od 01.10.2019 r w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, likwidacji ulegaj\u0105 zak\u0142ady funkcjonuj\u0105ce w ramach katedr. Obecnie Katedra jest jednostk\u0105 organizacyjn\u0105 Instytutu Zarz\u0105dzania funkcjonuj\u0105cego w ramach Kolegium Nauk o Zarz\u0105dzaniu i Jako\u015bci Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Fundamentem rozwoju ka\u017cdej jednostki naukowo-badawczej s\u0105 prace awansowe jej pracownik\u00f3w. W ci\u0105gu 30 lat funkcjonowania Katedry Procesu Zarz\u0105dzania trzynastu pracownik\u00f3w uzyska\u0142o stopie\u0144 doktora. Tematy prac doktorskich realizowane w Katedrze wpisywa\u0142y si\u0119 we wsp\u00f3\u0142czesne problemy zarz\u0105dzania organizacjami. By\u0142y to zagadnienia doskonalenia struktur organizacyjnych i proces\u00f3w komunikacji interpersonalnej, marketingu i logistyki, system\u00f3w informacyjnych, kontroli i jako\u015bci oraz motywacji i zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. Pracownicy Katedry Procesu Zarz\u0105dzania, kwiecie\u0144 2023 r. \/*! elementor – v3.18.0 – 08-12-2023 *\/ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=”.svg”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"class_list":["post-88","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/88","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/88\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1833,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/88\/revisions\/1833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kpz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}