{"id":3066,"date":"2025-04-22T12:33:38","date_gmt":"2025-04-22T10:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/?p=3066"},"modified":"2025-04-22T12:36:14","modified_gmt":"2025-04-22T10:36:14","slug":"ekspercki-udzial-dr-piotra-sedlaka-w-pracach-nad-wdrozeniem-unijnej-dyrektywy-placowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/2025\/04\/22\/ekspercki-udzial-dr-piotra-sedlaka-w-pracach-nad-wdrozeniem-unijnej-dyrektywy-placowej\/","title":{"rendered":"Ekspercki udzia\u0142 dr. Piotra Sedlaka w pracach nad wdro\u017ceniem unijnej dyrektywy p\u0142acowej"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:24px\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">17 kwietnia 2025 dr Piotr Sedlak jako ekspert wzi\u0105\u0142 udzia\u0142 w organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej posiedzeniu do spraw wdro\u017cenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego dot. r\u00f3wno\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn oraz transparentno\u015bci p\u0142ac. Dyrektywa ma za zadanie wprowadzi\u0107 wi\u0119ksz\u0105 przejrzysto\u015b\u0107 system\u00f3w wynagradzania, sprawi\u0107 \u017ce b\u0119d\u0105 zrozumia\u0142e dla pracownik\u00f3w, a przez co w konsekwencji zmniejszy\u0107 luk\u0119 p\u0142acow\u0105.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"3067\" src=\"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_125603-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3067\" srcset=\"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_125603-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_125603-300x169.jpg 300w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_125603-768x432.jpg 768w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_125603-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_125603-2048x1153.jpg 2048w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_125603-1140x642.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"3068\" src=\"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_130931-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3068\" srcset=\"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_130931-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_130931-300x225.jpg 300w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_130931-768x576.jpg 768w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_130931-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_130931-2048x1536.jpg 2048w, https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2025\/04\/20250417_130931-1140x855.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">redagowa\u0142a: Ma\u0142gorzata Mech<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>17 kwietnia 2025 dr Piotr Sedlak jako ekspert wzi\u0105\u0142 udzia\u0142 w organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej posiedzeniu do spraw wdro\u017cenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego dot. r\u00f3wno\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn oraz transparentno\u015bci p\u0142ac. Dyrektywa ma za zadanie wprowadzi\u0107 wi\u0119ksz\u0105 przejrzysto\u015b\u0107 system\u00f3w wynagradzania, sprawi\u0107 \u017ce b\u0119d\u0105 zrozumia\u0142e dla pracownik\u00f3w, a przez co w konsekwencji zmniejszy\u0107 luk\u0119 p\u0142acow\u0105. redagowa\u0142a: Ma\u0142gorzata Mech<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":3070,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3066"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3074,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3066\/revisions\/3074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iz.uek.krakow.pl\/kzmil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}