Ludzie – technologia – ekologia. Inkluzywne ZZL
W dniach 28-30.09.2025 pracownicy Katedry Zarządzania Zasobami Pracy UEK wzięli udział w XIII ZJEŹDZIE KATEDR ZZL – LUDZIE, TECHNOLOGIA, EKOLOGIA. INKLUZYWNE ZZL, który odbył się Zakopanem.
Celem XIII Zjazdu Katedr ZZL „Ludzie – technologia – ekologia. Inkluzywne ZZL” było stworzenie forum wymiany wiedzy i doświadczeń, integracji środowiska naukowego oraz prezentacji wyników najnowszych badań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Konferencja była okazją do dyskusji na temat aktualnych wyzwań związanych z interdyscyplinarnym podejściem do ZZL, a motyw przewodni – triada: ludzie, technologia, ekologia – podkreślał potrzebę zrównoważonego podejścia, uwzględniającego dbałość o człowieka, innowacje i rozwój technologiczny oraz wpływ na środowisko. Inkluzywność w zarządzaniu zasobami ludzkimi łączy te trzy kluczowe wyzwania współczesnego świata – ludzi, technologię i ekologię – w spójny sposób, tworząc przestrzeń, w której różnorodność jest postrzegana jako siła napędowa zmian i innowacji.
Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy UEK podczas Konferencji reprezentowali:
- dr Sylwia Wiśniewska,
- dr Urszula Bukowska,
- dr Robert Szydło,
- mgr Ireneusz Rynduch
- mgr Karol Małecki.
Na potrzebę Konferencji opracowano następujące referaty:
- dr hab., prof. uczelni Małgorzata Tyrańska, dr Robert Szydło – Współczesny model kompetencji – analiza eksploracyjna rynku pracy w Polsce
- dr Sylwia Wiśniewska, dr Robert Szydło, mgr Ireneusz Rynduch – Wpływ stylu przywództwa lidera na zaangażowanie w warunkach zrównoważonego rozwoju
- dr Sylwia Wiśniewska – Sustainable employability and sustainable work: results of a systematic literature review
- dr Urszula Bukowska – Dyskryminacja pośrednia ze względu na wiek w pozyskiwaniu pracowników
Serdecznie dziękujemy organizatorom za organizację XIII Zjazdu Katedr ZZL. Olbrzymią przyjemnością była dla nas możliwość uczestnictwa, jak i wymiana poglądów i spostrzeżeń naukowych.