Ułatwienia dostępu
Katedra Zarządzania Zasobami Pracy
Adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Pracy. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, Wydziału Prawa i Administracji, doktor w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki prawne, ze specjalnością prawo pracy. Jej rozprawa doktorska została wyróżniona przez Radę Dyscypliny Nauki Prawne UJ oraz w XXIII edycji konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej. Otrzymała Nagrodę Polskiej Sieci Naukowej Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE w kategorii Doktorat Open Mind.
Stypendystka na Johannes Kepler Universität Linz (Austria). Absolwentka Szkoły Prawa Austriackiego Uniwersytetu Jagiellońskiego i Uniwersytetu Wiedeńskiego. W czasie studiów doktoranckich prowadziła badania naukowe na Ruprecht-Karls-Universität w Heidelbergu oraz Ruhr – Universität w Bochum.
Ekspert w zakresie prawa pracy. Od 2014 r. wykonuje zawód radcy prawnego. W pracy zawodowej zajmuje się sprawami związanymi z szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym wspiera pracodawców i działy HR, oraz doradza związkom zawodowym.
Specjalizacja akademicka obejmuje zarządzanie zasobami ludzkimi i partycypację pracowniczą.
Opublikowała szereg artykułów naukowych i uczestniczyła w licznych konferencjach, w tym zagranicznych. Prowadziła szkolenia, w tym dla Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie i Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości UJ.
Członek Polskiej Sieci Naukowej Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE.
