mgr Ireneusz Rynduch

Pracownik naukowo-dydaktyczny Katedry Zarządzania Zasobami Pracy.

Specjalizacja w obszarze Nauk o Zarządzaniu i Jakości.
Autor licznych publikacji naukowych poruszających tematykę różnic pokoleniowych na rynku pracy, wielokulturowości, wirtualizacji pracy zespołowej, zrównoważonego zarządzania oraz przywództwa w organizacjach. Uczestnik konferencji naukowych oraz członek zespołów badawczych i projektowych. Członek Stowarzyszenia Rozwoju Osobistego SEED oraz prowadzący warsztaty w KNRO – Kole Naukowym Rozwoju Osobistego. 

Obszary zainteresowań naukowych:
– zrównoważone zarządzanie i przywództwo,
– zarządzanie zasobami ludzkimi,
– organizacja i zarządzanie,
– przywództwo w organizacji,
– komunikacja w organizacji i techniki perswazji,
– wielokulturowość i wielopokoleniowość na rynku pracy,
– budowanie zaufania i motywacji w zespole.