Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (dawnej Akademii Ekonomicznej w Krakowie). Od 2000 roku zawodowo związana z Uczelnią, gdzie rozpoczęła swoją pracę najpierw na stanowisku asystenta, a obecnie adiunkta. Zajmuje się problemem kultury organizacyjnej, jej wpływem na rozwój, funkcjonowanie i sukces organizacji. Badania kultury organizacyjnej w odniesieniu do rozwoju i zmiany są szczególnym obszarem jej zainteresowań naukowo – badawczych, które zawarła min. w swojej rozprawie doktorskiej „Kultura organizacyjna w rozwoju polskich przedsiębiorstw”. Prowadzi zajęcia w formie wykładów i ćwiczeń z takich przedmiotów jak: analiza i diagnoza kultury organizacyjnej, kultura organizacyjna, zarządzanie zmianą, zarządzanie organizacją, rozwój zarządzania oraz style kierowania. Swoje zainteresowania realizuje poprzez zajęcia dydaktyczne na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych oraz studiach podyplomowych, publikowane artykuły naukowe oraz prowadzone seminaria. Certyfikowany tutor I stopnia. Jako opiekun Kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi organizuje dla studentów spotkania informacyjne, które wprowadzają ich w meandry studiów, studiowania i funkcjonowania Uniwersytetu. Angażuje studentów w różnego rodzaju aktywności, mające na celu ich akademicki rozwój oraz integrację..
Na stronach internetowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie są stosowane pliki "cookies" zgodnie zPolityką prywatności.