Ułatwienia dostępu
Katedra Zarządzania Międzynarodowego i Logistyki
Adiunkt
Adiunkt w Katedrze Zarządzania. Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, filolog. Naukowo zajmuje się prężnością organizacyjną i społeczną, czyli zdolnością do funkcjonowania i rozwoju w warunkach kryzysu. Ponadto interesuje go językoznawstwo i historia Europy.
Wykształcenie
Doktorat: „Prężność organizacyjna jako miara i atrybut doskonałości przedsiębiorstwa”. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2019 r.
Magisterium: Zarządzanie (specjalność: zarządzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi). Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2012 r.
Licencjat: Finanse (specjalność: finanse państwa i samorządu terytorialnego). Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2010 r.
Magisterium: Interdyscyplinarne Indywidualne Studia Humanistyczne i Społeczne, specjalność: filologia włoska. Uniwersytet Warszawski, 2016 r., program Erasmus na Université Lille 3, Francja.
Projekty badawcze:
2023-2024. Kierownik projektu badawczego „Prężność społeczna miasta” nakierowanego na stworzenie metody ilościowej pomiaru poziomu prężności społecznej gminy. Badanie sfinansowane ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego.
2021: Kierownik badania „Polska adaptacja kwestionariusza BRT—13 do pomiaru poziomu prężności organizacyjnej”, polegającego na adaptacji kwestionariusza testu BRT-13 stworzonego w Nowej Zelandii do polskich warunków językowo-kulturowych i zbadania związku prężności organizacji z prężnością osobową ich członków. Badanie sfinansowane ze środków WSIiZ w Rzeszowie.
2015-2016: Kierownik badania „Prężność organizacyjna polskich spółek”. Badanie sfinansowane ze środków Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
2015: Członek zespołu badawczego pionierskiego badania prężności organizacyjnej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Badanie sfinansowane ze środków Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
Współpraca międzynarodowa:
Acton Institute, USA (od 2013 r.): Regularny uczestnik konferencji i warsztatów organizowanych przez Acton Institute, m.in. z obszaru filozofii ekonomii, etyki i rynku oraz polityki społeczno-gospodarczej. Publikuje artykuły o tematyce społeczno-politycznej w Religion & Liberty Transatlantic, a także był tłumaczem filmu „Poverty, inc.”.
ResOrgs Graduate Researchers Affiliates, Nowa Zelandia (2015–2019): Współpraca z międzynarodowym programem mentoringowym i badawczym wspierającym rozwój naukowców zajmujących się problematyką prężności (resilience) organizacyjnej.
Uniwersytet w Maceracie, Włochy (2013–2014): staż w International Relations Office wspierającym studentów międzynarodowych, zarządzającym relacjami z partnerami zagranicznymi oraz koordynując tworzenie treści na potrzeby międzynarodowej strony internetowej uczelni.
Ważniejsze publikacje:
Rzegocki, M. M., Prężność organizacyjna jako kluczowy zasób dla odporności organizacji na kryzys, Aspra 2021.
Rzegocki, M., Grucza, B. Oranizational Resilience, Organizacja i kierowanie, 2015, nr 1, pp. 57-71.
Znajomość języków:
