dr hab. Krzysztof Machaczka, prof. UEK

Stopień naukowy:
dr hab. nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych.
Stanowisko: profesor uczelni

Pełnione funkcje w UEK:
Kierownik Katedry Zarządzania Międzynarodowego i Logistyki od października 2024
Dyrektor Departamentu Marki i Komunikacji UEK od września 2020
Dyrektor Kancelarii Rektora UEK od wrzesień 2016 do sierpień 2020
Dyrektor Centrum Kancelarii Rektora UEK od lipiec do sierpień 2016

Wykształcenie:
2019 – dr hab. nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych.

2005 – dr nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, Akademia Ekonomiczna w Krakowie (obecnie Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie).

Zainteresowania naukowo-dydaktyczne:
Problematyka zarządzania wymiarem strategicznym organizacji, jego relacji z obszarem normatywnym, współczesne modele zarządzania, współczesne metody zarządzania, znaczenie i modelowanie rozwoju organizacji, zarządzanie strategiczne, rola przywództwa i styli kierowania w procesach zarządczych przedsiębiorstw.

Przebieg pracy zawodowej:
Profesor uczelni zatrudniony w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego w Instytucie Zarządzania, Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Pracę naukowo-dydaktyczną rozpoczął w roku 1998. W swojej aktywności zawodowej współpracował z kilkoma szkołami wyższymi w kraju, prowadził szkolenia w Ośrodkach Rozwoju Regionalnego, uczestniczył w seminariach i praktykach krajowych i zagranicznych prowadzonych przez jednostki naukowe i firmy, współpracował również z praktyką gospodarczą i biznesem.

Wybrane najnowsze publikacje:

Machaczka K., Stopa M., (2022), The Influence of Remote Work in Particular During the Covid-19 Pandemic on Changes in Human Behaviour Patterns within Organisations, „International Entrepreneurship Review”, vol. 8, no. 2, s. 67-78;

Machaczka K., Stopa M., (2022), Social Values as One of the Crucial Determinants of Efficient Strategic Management of an Energy Sector Company, „Energies”, vol. 15, iss. 10, s. 1-19;
Strategia adaptacji społecznej odpowiedzielaności biznesu w okresie społeczno-gospodarczej destabilizacji, pod red.: Janusz Teczke, Piotr Buła, Cracow Uniweristy of Economisc, Cracow 2017 (współautor);

Impact of Development of Organization’s Strategic Competencies and Company’s Survival and Development Ability, w: Risks and Opportunities – in Search of Equilibrium, scientific editors: Piotr Buła, Janusz Teczke, International Management Foundation, Cracow University of Economics, Cracow – Sankt Petersburg 2016;

The Concept of Outsourcing Organization as an Alternative to Modelling a Contemporary Company, w: Management Science during Destabilization: Global Perspective, scientific editors: Tengiz Chachibaia, Halina Łyszczarz, Agnieszka Żak, International Management Foundation Cracow University of Economics, Cracow – Tbilisi 2015.

Uświadomiona wizja organizacji jako kluczowy element zdolności rekonfiguracji strategicznej przedsiębiorstwa, w: Zmiana Warunkiem Sukcesu. Doskonałość w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstw, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 359, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2014.

The Paradox of evolution and revolution as a business development determinant in condition of environment destabilization, w: Managing Disruption and Destabilization, scientific editors: Thomas Baaken, Janusz Teczke, Wyd. International Management Foundation Cracow University of Economics, Cracow – Muenster 2014.

Zarządzanie strategiczne w małej i średniej firmie, w: Przedsiębiorczość i zarządzanie małymi i średnim przedsiębiorstwem, pod red. Jan Targalski, Wyd. Dyfin SA, Warszawa 2014.

Współczesne koncepcje struktur organizacyjnych, w: Determinanty konkurencyjności współczesnych organizacji, pod red: Józef Machaczka, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2014, (współautor)

Współczesne koncepcje struktur organizacyjnych, w: Determinanty konkurencyjności współczesnych organizacji, pod red: Józef Machaczka, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2014, (współautor)

Genetic Codification of the System as an Element of Strategic Adaptation and Renewal Capacity of a Company, w: Management Science in Transition Period in Moldova and Poland. Processes and Structure in the Time of Destabilization, scientific editors: Janusz Teczke, Piotr Buła Vlad Grosu, Wyd. International Management Foundation, Cracow University of Economics Cracow – Chisinau 2014.

Koncepcja Value Based View jako element zdolności integracji strategicznej przedsiębiorstwa, w: Marketing i Rynek nr 5/2014, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A., Warszawa 2014.

Ewolucja paradygmatów organizacji jako element zmiany praktyki zarządzania w wymiarze strategii przedsiębiorstwa, w: Zmiana Warunkiem Sukcesu, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 277, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2013.

Zainteresowania pozanaukowe:
podróże, wędrówki piesze.