Prof. UEK dr hab. Magdalena Gorzelany-Dziadkowiec 

Stopień naukowy:
dr hab. nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Instytut Zarządzania.

Stanowisko: profesor uczelni

Wykształcenie:
2023 – dr hab. nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Instytut Zarządzania.

2006 – doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, Akademia Ekonomiczna w Krakowie (obecnie: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie).

Zainteresowania naukowo-dydaktyczne:
Zainteresowania naukowo‑badawcze dotyczą problematyki z zakresu konkurencyjności organizacji, podejścia zasobowego uwzględniającego zarówno zasoby materialne, jak i niematerialne, rozwoju organizacji, miast i regionów, zarządzania zmianą, a także roli systemów informacyjnych, systemów motywacyjnych, nowoczesnych metod zarządzania, nowoczesnych technologii, innowacji i przedsiębiorczości w rozwoju przedsiębiorstw.

Przebieg pracy zawodowej:
Profesor uczelni zatrudniona w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego w Instytucie Zarządzania, Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Pracę naukowo-dydaktyczną rozpoczęła w roku 1999. W swojej aktywności zawodowej współpracowała z kilkoma szkołami wyższymi w kraju, uczestniczyła w seminariach i praktykach krajowych i zagranicznych prowadzonych przez jednostki naukowe i firmy, współpracuje również z praktyką gospodarczą i biznesem (w tym organizacjami sportowymi).

Wybrane najnowsze publikacje:

A Comparison of Innovations in Management in Austrian and Polish Universities,  Business and Non-profit Organizations Facing Increased Competition and Growing Customers’ Demands, s. 181-199, Business and Non-profit Organizations Facing Increased Competition and Growing Customers’ Demands, vol. 17, j. eng, Wyższa Szkoła Biznesu – National-Louis University, Nowy Sącz, 2018, ISBN: 978-83-951082-2-8 , ISSN: 2543-540X (współautor)

The Innovation Process in Local Development – the Material, Institutional, and Intellectual Infrastructure Shaping and Shaped by Innovation, Technological and Economic Development of Economy, vol. 25, iss. 6, s. 1232-1258, j. eng, 2019, ISSN: 2029-4913, https://doi.org/10.3846/tede.2019.11094  (współautor)

Stimulants and Barriers of Converting a Small Enterprise into an Intelligent Organization, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, z. 144, s. 125-135, j. eng, 2020, ISSN: 1641-3466, http://dx.doi.org/10.29119/1641-3466.2020.144.10

Management Competence as a Determinant of Innovation in Management – Results of Pilot Studies, Network, Innovation, and Competence-Based Economy, s. 255-272, j. eng, Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk, Warszawa, 2019, ISBN: 978-83-61597-62-9

Finding Links between Organisation’s Culture and Innovation : the Impact of Organisational Culture on University Innovativeness, PLoS ONE, vol. 16, iss. 10, s. 1-21, j. eng, 2021, https://doi.org/10.1371/journal.pone.0257962 (współautor)

Measuring Innovative Management with the Management Innovation Assessment Tool, Challenges in Economic Policy, Business and Management in the COVID-19 Era, s. 245-266, j. eng, Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk, Warszawa, 2021, ISBN: 978-83-61597-80-3

COVID-19 : Business Innovation Challenges, Sustainability, vol. 13, iss. 20, s. 1-22, j. eng, 2021, ISSN: 2071-1050, DOI: 10.3390/su132011439, CC: CC-BY