Adiunkt w Katedrze Zachowań Organizacyjnych, stopień doktora uzyskała w 2024 r. za rozprawę pt. „Metodyka wdrażania gamifikacji w organizacji jako narzędzia rozwoju kapitału ludzkiego”.
Kierownik projektów badawczych i autor publikacji naukowych o tematyce gamifikacji, motywowania, wykorzystania narzędzi informatycznych w zarządzaniu. Prowadzi badania w obszarach zachowań organizacyjnych i wykorzystania gamifikacji i technologii immersyjnych w zarządzaniu kapitałem ludzkim.
Tutor w programie WISE, opiekun Koła Naukowego Zachowań Organizacyjnych IDEA, kierownik Laboratorium Grywalizacji UEK.
Na stronach internetowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie są stosowane pliki "cookies" zgodnie zPolityką prywatności.
