Jestem pracownikiem naukowo-dydaktycznym od 2000 roku. Ukończyłam specjalność „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, a stopień doktora nauk o zarządzaniu uzyskałam na podstawie rozprawy „Kształtowanie efektywnego komunikowania się w organizacjach wielokulturowych”
Moje zainteresowania badawcze koncentrują się wokół zachowań organizacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem różnorodności kulturowej, komunikacji w zespole oraz rozwoju potencjału społecznego w organizacji
Prowadzę wykłady i ćwiczenia z takich przedmiotów, jak: zachowania organizacyjne socjologia czasu wolnego, wellbeing w organizacji, wystąpienia publiczne, komunikowanie się w organizacji, techniki komunikacyjne, techniki komunikacji w turystyce, techniki wywierani wpływu
Pełnię funkcję opiekuna kierunku Innowacje w biznesie