Ułatwienia dostępu

Katedra Zarządzania Zasobami Pracy

Aktualności

Sukcesy, projekty i sprawy kół naukowych

Sukcesy, projekty i sprawy kół naukowych

  1. W grudniu zamykany jest projekt „Profesjonalizacja działań studenckich organizacji młodzieżowych” realizowany przez Stowarzyszenie Rozwoju Osobistego Seed we współpracy z Instytutem Zarządzania UEK w ramach programu Fundusz Młodzieżowy Narodowego Instytutu Wolności. Wartość projektu to prawie 150 tyś PLN. W ramach projektu zakupiono wyposarzenie Laboratorium Projektów Studenckich, z którego mogą korzystać Koła Naukowe UEK, oraz zorganizowano 7 wyjazdów szkolenowo integracyjnych. Do tej pory w ramach projektu wsparto rozwój około 400 osób oraz 30 różnych organizacji studenckich. Projekt prowadzi dr Robert Szydło, autorkami projektu są również studentki: mgr Anna Majewska (ZZL) oraz lic. Tatiana Pshydatak (MSG). Obydwie to członkowie KN Rozwoju Osobistego działającego przy Katedrze Zarządzania Zasobami Pracy UEK. 
     
  2. W dniach 24-26.11,2023 odbył się wyjazd integracyjno-szkoleniowy dla studentów kierunku ZZL. Organizatorem wyjazdu był dr Robert Szydło a warsztaty prowadzili również studenci z KN Rozwoju Osobistego.
     
  3. W dniach 8-10.12.2023 odbył się wyjazd integracyjno-szkoleniowy dla członków organizacji studenckich UEK, w którym wzięli udział przedstawiciele 4 kół naukowych Kolegium Nauk o Zarządznaiu i Jakości UEK. Organizatorem wyjazdu był dr Robert Szydło.
     
  4.  Dr Robert Szydło oraz studenci UEK: mgr Anna Majewska, Maciej Ostrowski (ZZL) lic. Tatiana Pshydatak (MSG), Izabela Szpyra (Prawo), Oliwia Pyta (Ekonomia) w ramach działalności ze Stowarzyszeniem Rozwoju Osobistego SEED zdobyli grant dydaktyczny w ramach programu Fundusz Młodzieżowy Narodowego Instytutu Wolności na lata 2024-2025. Kwota grantu to ponad 215 tyś PLN. Zostaną one przeznaczone na dalsze funkcjonowanie Laboratorium Projektów Studenckich, organizację 7 wyjazdów dla KN Rozwoju Osobistego oraz organizację 4 wyjazdów w ramach sieci Young HR czyli nowatorskiej metody dydaktycznej, nad którą badania prowadzili pracownicy Katedry Zarządzania Zasobami Pracy w ciagu ostatnich 2 lat.