dr Piotr Zając, prof. UEK

Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie, specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Stopień doktora nauk ekonomicznych, w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, uzyskał w 2010 roku na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Na podstawie pracy doktorskiej „Controlling personalny jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi firmy” napisanej pod kierunkiem prof. dra hab. Adama Szałkowskiego. Nauczyciel akademicki od 2003 roku. Od 2004 roku pracownik Katedry Zarządzania Zasobami Pracy UEK. Współpracuje z praktyką gospodarczą nieprzerwanie od 1996 roku. Członek Rad Nadzorczych i Zarządów, w tym podmiotów notowanych na GPW. Sekretarz Wydziałowej Komisji ds. Rozwoju Kadry Naukowo-Dydaktycznej oraz Komisji Konkursowej UEK w latach 2008-2012, Członek Uczelnianego Kolegium Elektorów od 2012 roku, Członek Instytutowego Zespołu ds. Jakości Kształcenia od 2012 roku.

Posiada doświadczenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem firmą oraz nadzorem właścicielskim i kontrolą zarządczą. Posiada również wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć w formie wykładów, ćwiczeń oraz konwersatoriów, na studiach licencjackich, magisterskich oraz podyplomowych w ramach Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz jego obszarów i narzędzi. Promotor i recenzent prac licencjackich i magisterskich. Autor lub współautor publikacji z zakresu ZZL, rynku pracy oraz controllingu personalnego. Hobby: lotnictwo oraz myślistwo.