Katedra Zarządzania Zasobami Pracy została utworzona na Wydziale Zarządzania ówczesnej Akademii Ekonomicznej w Krakowie 1 października 1995 roku. Wcześniej funkcjonowała pod nazwą Katedra Ekonomiki Pracy. Od 1 października 2018 roku Katedra współtworzy z pozostałymi jedenastoma katedrami Instytut Zarządzania w ramach Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości.

Katedra Zarządzania Zasobami Pracy specjalizuje się w problematyce  zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi oraz wykorzystywanych w ramach tego zarządzania koncepcji, metod i instrumentów.

Pracownicy Katedry rozwijają swoje zainteresowania badawcze w takich obszarach jak:

• Zarządzanie kapitałem ludzkim,
• Zatrudnialność,
• Zarządzanie kompetencjami,
• Zarządzanie talentami,
• Wizerunek pracodawcy,
• Psychologia w zarządzaniu,
• Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi.

Pracownicy Katedry Zarządzania Zasobami Pracy prowadzą zajęcia ze studentami z następujących przedmiotów:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi,
• Budowanie marki pracodawcy,
• Marketing personalny,
• Coaching i mentoring,
• Rozwój pracowników,
• Psychologia rozwojowa,
• Przywództwo w organizacji,
• Kierowanie zespołem projektowym,
• Zarządzanie różnorodnością zatrudnienia,
• Rynek pracy,
• Zarządzanie innowacjami,
• Gamifikacja w zarządzaniu,
• Przedsiębiorczość i innowacje,
• Organizacyjne formy wspierania przedsiębiorczości
• Innowacje w MŚP.

Katedra Zarządzania Zasobami Pracy działa na rzecz doskonalenia praktyk zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, wspierając przedsiębiorstwa i instytucje publiczne w budowaniu silnych zespołów pracowniczych i tworzeniu kultury organizacyjnej sprzyjającej wysokiej efektywności pracy.