dr hab. Jacek Kopeć, prof. UEK

Kariera naukowa rozpoczęła się 1 października 1990 roku jako asystent w Katedrze Ekonomiki Pracy na AE w Krakowie, która później zmieniła nazwę na Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy. 

W dniu 18 marca 1999 roku uzyskał tytuł doktora nauk ekonomicznych w zakresie Nauk o Zarządzaniu. Tematem jego rozprawy doktorskiej było „System oceniania pracowników jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie”. Następnie, 4 lipca 2013 roku, otrzymał stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, przyznany przez Radę Wydziału Zarządzania UEK.  Od 1 listopada 2019 roku pełni funkcję profesora na UEK (CUE). 

Praca zawodowa: 
Jest doradcą zarządów firm i związków zawodowych w zakresie budowy systemów oceniania i wynagradzania pracowników. Jest również autorem szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla praktyki gospodarczej, w tym dla kadry kierowniczej Ministerstwa Edukacji i Sportu. 

Publikacje: 
Napisał ponad 100 publikacji, w tym w języku słowackim, ukraińskim, bułgarskim, włoskim oraz artykuły w języku angielskim we Włoszech i w Polsce. 

Specjalizacja akademicka: 
Jego obszary specjalizacji obejmują zarządzanie talentami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie różnorodnością zatrudnienia/pracowniczą oraz współczesne wyzwania i nowoczesne instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi. 

Udział w radach, projektach, publikacje naukowe: 
Brał udział w Radzie Naukowej Akademii Zarządzania, Academy of Management, Quartely Journal of the Faculty of Engineering Management, a także opublikował różnego rodzaju publikacje naukowe zawarte w bazie Dorobek.