Doktor nauk społecznych w dyscyplinie Nauki o Zarządzaniu i Jakości. Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Absolwentka studiów magisterskich na kierunku Stosunki Międzynarodowe UEK, a także studiów podyplomowych na kierunku Dziennikarstwo UPJP2. Dodatkowe doświadczenie zawodowe zdobyła pracując w globalnej sieci edukacyjnej w Londynie oraz w międzynarodowej korporacji z branży motoryzacyjnej.
Od ponad 15 lat zainteresowania naukowe koncentruje wokół problematyki rynku pracy, zarządzania różnorodnością oraz marki pracodawcy. Prowadziła badania w zakresie mi.in. płynności personelu, trendów wynagradzania, procesu ekspatriacji, budowania marki pracodawcy, a także różnorodności.
Autorka i współautorka wielu publikacji naukowych z zakresu problematyki zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestniczka i autorka referatów na międzynarodowych i krajowych konferencjach.
Prowadzi zajęcia z przedmiotów: Zarządzanie kapitałem ludzkim, Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Międzykulturowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie talentami, Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Na stronach internetowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie są stosowane pliki "cookies" zgodnie zPolityką prywatności.
