Ułatwienia dostępu
Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie (obecnie UEK). Stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu uzyskała w 2018 roku. Jej zainteresowania naukowe odnoszą się do problematyki zarządzania kapitałem ludzkim w warunkach internacjonalizacji MŚP, międzynarodowego oraz zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, pracy w środowisku zróżnicowanym kulturowo, kreowania wiedzy i jej transferu w korporacjach międzynarodowych, zarządzania różnorodnością zatrudnienia. Jej aktywność w tym zakresie obejmuje kilkadziesiąt prac naukowych (artykuły naukowe, monografie i rozdziały w monografiach naukowych), uczestnictwo w kilkunastu projektach badawczych (w tym trzykrotnie w roli kierownika projektu), upowszechnianie wyników badań na konferencjach naukowych międzynarodowych i krajowych. Jest ona redaktorem tematycznym czasopisma Entrepreneurial Business and Economics Review (EBER), a także członkiem Komisji Senackiej ds. Wydawnictw UEK. Od wielu lat recenzuje artykuły zgłaszane do międzynarodowych czasopism naukowych indeksowanych w bazach Scopus i Web of Science (EBER, Human Resource Development International, The International Journal of Human Resource Management, Journal of East European Management Studies). Prowadzi zajęcia dydaktyczne w języku polskim i angielskim w zakresie międzynarodowego i międzykulturowego ZZL, metod badań w ZZL, zarządzania różnorodnością zatrudnienia.
