Działania i aktywności ukierunkowane na realizację celów operacyjnych:

1. Wspieranie rozwoju kompetencji dydaktycznych pracowników
   • Identyfikacja potrzeb rozwojowych pracowników w zakresie kompetencji dydaktycznych
   • Współpraca z Działem Jakości Kształcenia w zakresie przygotowywania programów rozwojowych dla pracowników
   • Wspieranie inicjatyw ukierunkowanych na przygotowywanie publikacji dydaktycznych i promowanie dorobku dydaktycznego pracowników
   • Rozwój współpracy międzynarodowej i mobilności zagranicznej pracowników
2. Wprowadzanie i usprawnianie procesów ukierunkowanych na doskonalenie jakości kształcenia w Instytucie Zarządzania
   • Stworzenie systemu badania opinii studentów o programie studiów
   • Optymalizacja poziomu obciążeń pracowników
   • Wprowadzenie narzędzi umożliwiających ocenę zgodności programu studiów z wytycznymi PKA
   • Rozwój współpracy z Działem Jakości Kształcenia w zakresie opracowywania nowych rozwiązań podnoszących jakość kształcenia w IŻ
3. Rozwój współpracy ze studentami w zakresie doskonalenia jakości kształcenia
   • Angażowanie studentów w kształtowanie i promowanie oferty dydaktycznej
   • Wprowadzenie mechanizmu monitorowania opinii studentów przez opiekuna kierunku
   • Opracowanie i wprowadzenie materiałów informacyjnych dla studentów I roku
   • Rozwój współpracy z kołami naukowymi w zakresie upowszechniania wyników podejmowanych aktywności
4. Rozwój współpracy z podmiotami z otoczenia w celu doskonalenia i wzbogacania procesów kształcenia w Instytucie Zarządzania
   • Powołanie Rad Interesariuszy dla każdego kierunku studiów
   • Rozwój współpracy z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji praktyk studenckich
   • Uzyskiwanie certyfikacji i akredytacji dla prowadzonych kierunków studiów
   • Wsparcie w realizacji spotkań z praktykami i wizyt studyjnych dla studentów i pracowników
   • Podejmowanie działań ukierunkowanych na zwiększenie poziomu umiędzynarodowienia kierunków studiów